• en
  • nl

Het Sirius team wenst heel veel sterkte aan iedereen die op zijn of haar manier vecht tegen het coronavirus en de gevolgen daarvan

Wij geloven dat de volgende generatie het potentieel heeft om fantastische dingen te bereiken. Meer zelfs: ​​de jongeren zijn onze toekomst en ze zullen vroeg genoeg grote verantwoordelijkheden dragen.

Maar we zijn ook van mening dat zelfs het meest uitzonderlijke talent de juiste omgeving en ondersteuning nodig heeft om iets belangrijks te bereiken. Alle succesvolle ondernemers, bedrijfseigenaren of CEO’s hebben iets met elkaar gemeen: iemand besloot ze een kans te geven.

Het vinden van jonge talenten is een van de redenen waarom we vier jaar geleden met ons stageprogramma zijn begonnen. Sindsdien hebben vijf studenten hun eerste praktijkgerichte stappen bij Sirius International gezet, en zelfs tijdens het schrijven van deze blog delen we onze kennis en ervaring met een stagiair.

De stage bij Sirius:

Sirius International staat bij elke universiteit, HBO en MBO geregistreerd waar chemie of economische studies beschikbaar zijn. Wanneer het tijd is voor een stage raadplegen de studenten de database en verkennen de mogelijkheden op de markt. Ze zoeken meestal naar een stage met relatie tot hun studie of het vakgebied waarin ze in de toekomst willen werken. Als ze voor Sirius International kiezen, kunnen ze contact met ons leggen en een afspraak maken.

Het eerste gesprek is net als een sollicitatiegesprek. We zien ze als volwassenen, dus behandelen we ze als toekomstige werknemers. Tijdens dit eerste gesprek stellen we vragen met betrekking tot de studie en de verwachtingen van deze specifieke kandidaat. We moeten weten wat ze willen doen (dat wil zeggen iets nieuws uitvinden of onderzoek doen naar iets bekends) zodat we kunnen bepalen of we ze kunnen ondersteunen of niet.

De beste kandidaten hebben een intrinsieke motivatie en een uitgesproken ambitie. Het is een groot voordeel als zij initiatief tonen – we staan ​​altijd open voor vragen, maar we zijn ook van mening dat de meest effectieve manier om iets te leren is door er actief naar te zoeken. Aan de andere kant is het cruciaal om in hen te investeren, om klaar te staan ​​voor vragen en om regelmatig naast hen zitten.

We kunnen onze ervaring en kennis met hen delen, maar zij geven ons waardevolle ideeën. We zien elke stage als een wederzijdse uitwisseling – Sirius geeft de kans aan de jonge talenten, maar ze dragen ook bij aan onze onderneming zodat deze state-of-the-art blijft. Bovendien verrijken ze de hele industrie met hun frisse ideeën en out-of-the-box denken. Kersverse opgeleide mensen hebben actuele vaardigheden, houden ons verbonden met de levensstijl, waarden en interesses van de volgende generatie en zijn veel meer ervaren met nieuwe technologieën, enz.

 

Een goed voorbeeld is het verhaal van een van onze stagiairs die ook wat praktijkwerk wilde doen en de mogelijkheid kreeg om testen uit te voeren in een ​​specifiek laboratorium. Zelf hebben wij niet zo’n laboratorium, maar we hebben een groot netwerk zodat we de noodzakelijke voorwaarden kunnen creëren om in een productie- of analytische omgeving te werken. We vergezelden de stagiair naar een van de laboratoria van onze klanten. Na een korte introductie begon de stagiair spontaan zijn idee te verkopen en het laboratorium accepteerde hem net zo enthousiast als wij hadden gedaan.

We zorgen altijd voor een open en eerlijke communicatie met onze stagiairs. Als zij het goed doen dan hoen ze dat en als er iets misgaat net zo goed. Op een dag zullen ze verantwoordelijk zijn voor het werk dat ze in een bedrijf of instelling doen en we willen dat ze zowel met succes als met falen kunnen omgaan. Onze stagiairs hebben alle vrijheid van de wereld om hun plaats in het bedrijf te bepalen en daarin te groeien. Stagiair zijn bij Sirius International is geen kinderspel, maar het is het waard!

Het Sirius-effect:

Van oudsher hebben mensen de neiging om te klagen over de jeugd en hoe alles vroeger beter was. Maar in plaats van met de vinger naar de jongeren te wijzen, reiken wij ze liever de hand. En we hopen dat op een dag ergens iemand hetzelfde zal doen voor onze kinderen.

© Copyright Sirius International Detergents BV | Sirius International Water Treatment BV